pflege.at: Wischin Sonja Mag. - Klinische Psychologin, Gesundheits-Psychologin, Coach, Supervisorin, Persönlichkeits-Trainerin, Wirtschafts-Trainerin

Beschreibung des Zertifikats

Zusammengefasst treten folgende Neuerungen ab 1.1.2016 für die Zertifizierung in Kraft (synchron auch bei GKPP):

Erweiterung der Theorie von 80 auf 90 h (=120 Einheiten) – damit auch kompatibel für Spezialisierung gem. PG 2013
Erweiterung der Praxis von 1000 auf 1600 h – damit kompatibel mit EuroPsy Basic
Fachliche Anleitung (Supervision) während der Praxis mindestens 25h (d.h. 2 Std. pro Monat) – damit EuroPsy-kompatibel
Die theoretischen und praktischen Inhalte wurden dem beruflichen Bedarf entsprechend aktualisiert und sind teilweise verpflichtend (z.B. gesetzliche Grundlagen des ArbeitsnehmerInnenschutzgesetz, Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastung)
Die Zertifizierung ist umfassender und lautet künftig statt "Arbeitspsychologie" nunmehr "Arbeits- und Organisationspsychologie" (dafür sind auch entsprechende Praxisnachweise auf Organisations-Ebene zu erbringen)
Neben dem theoretischen Fortbildungsnachweis ist nun auch die laufende praktische Tätigkeit nachzuweisen
Nicht zuletzt erleichtern neue Antragsformulare die transparente und effiziente Antragsstellung und -bearbeitung

Übergangsbestimmungen:

Die neue Zertifizierungsrichtlinie gilt ab 01.01.2016
Personen, die bis 30.06.2016 das Curriculum Arbeitspsychologie beginnen, haben bis zum letzten Zertifizierungstermin im Dezember 2016 das Recht nach der alten Zertifizierungsrichtlinie (RL 2014) zertifiziert zu werden (vorausgesetzt, dass bis zu diesem Zeitpunkt alle Unterlagen vollständig vorliegen!).
Personen, die das Curriculum Arbeits- und Organisationspsychologie ab 01.07.2016 beginnen, werden nach der neuen Richtlinie (RL 2016) zertifiziert.

Bezeichnung	Datum Abschluss	Download
Certified LEGO® Serious Play® Facilitator ausgestellt von: Bricks and Business Lego® Serious Play® ist ein moderierter Prozess im Workshop-Format. Das Besondere an LSP ist die spielerische, leichte Herangehensweise, die es ermöglicht, auch hochkomplexe Themen besprechbar zu machen und neuartige Lösungskonzepte zu entwickeln. Unter Verwendung einer Vielzahl verschiedener Lego® Elemente entwickeln die TeilnehmerInnen detailreiche Modelle, die als Metaphern für ihre Sicht auf die unterschiedlichen Aspekte des Workshop-Themas stehen. So erarbeiten die TeilnehmerInnen beispielsweise neue Geschäftsstrategien, analysieren Konfliktsituationen oder Teamzusammenstellungen, finden neue Kommunikationswege oder erfinden neuartige Vertriebswege, Produkte oder Leistungen. LSP eignet sich für One2One Coaching Settings und kleinere Teams genauso wie für Großgruppen von über 100 Personen, z.B. auf Konferenzen.	06.09.2019

Psycholog*innen > Wischin Sonja

	Arbeits- und Organisationspsychologie BÖP Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen Detail-Info
	Arbeitspsychologie (BÖP) BÖP Berufsverband Österreichischer Psychologinnen und Psychologen Detail-Info