63 News gefunden

Zitat Salzburger Nachrichten vom 22.03.2024:

"Sie sind sehr gut ausgebildet, werden sehnlich erwartet und herzlich willkommen geheißen: Unterdessen sucht jedes Bundesland, jeder Träger selbstständig nach Pflegekräften - von Kolumbien bis Indien. [...]

In Wien sind über ein Projekt der Stadt eben erst fünf Philippinerinnen angekommen, um die Personalnot in Pflegewohnhäusern zu lindern. In den Salzburger Landeskliniken freut man sich auf Anfang April: Da kommen weitere zwölf Fachkräfte aus Kolumbien an. [...]" ...

Zitat Kronen Zeitung/ Steiermark vom 11.03.2024:

"Die Steiermark braucht neue Pflegekräfte, das ist über die Branche hinaus bekannt. Versuchsweise werden daher am LKH Graz II ab April vier neue Pflegelehrlinge ausgebildet. Sie lernen direkt im Krankenhaus - ein Ausbildungsmodell, das es so in Österreich noch nicht gab. [...]

Bisherige Maßnahmen, wie das Aufstocken der Gehälter um zehn Prozent und das Rekrutieren von Personal aus Kolumbien und Tunesien, hatten für Erleichterung, aber kein nachhaltiges Aufatmen gesorgt. [...]

Die neue Pflegelehre sei ein Prozess, in dem man dazulernen und das Curriculum entsprechend neuer Erfahrungen weiterentwickeln wolle. [...] Die dazugehörige Berufsschule soll in Bad Radkersburg absolviert werden können - alles nach Schema einer dualen Ausbildung nach der Pflichtschule. Im Gegensatz zum Studium können junge Menschen somit früher in die Praxis starten und müssen nicht bis zur Matura warten. Eine Lehre mit Matura soll aber auch möglich sein. Am Ende halten die Lehrlinge dann die Titel »Pflegeassistenz« in der Hand. Mit einem zusätzlichen berufsbegleitenden Jahr wird man sogar zur »Pflegefachassistenz«. [...]" ...

Zitat 5 Minuten/ Graz vom 10.03.2024:

"Das Grazer Sozialamt startet in Zusammenarbeit mit dem bfi Steiermark ein neues Projekt, um Menschen bei einem Ein- oder Umstieg in einen Pflegeberuf zu unterstützen. [...]

Unter dem Motto »Pflege ist mehr – Grazer Orientierungsmonat für Pflegeberufe« können Personen, die an einem Pflegeberuf interessiert sind, einen Monat lang die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in Gesundheitseinrichtungen kennenlernen. Interessierte können sich über bestehende Ausbildungsmöglichkeiten und Angebote in der österreichischen Pflegelandschaft informieren, bekommen praktische Einblicke in den Wirkungsbereich der Pflege und in deren vielseitigen Tätigkeitsfelder. Jeder Teilnehmer erhält dafür 500,91 Euro als Vergütung. [...]

Personen, die beim AMS als arbeitslos vorgemerkt sind, können den Orientierungsmonat ebenfalls absolvieren. Auch sie erhalten den Teilnahmebonus in voller Höhe. [...]" ...

Zitat Stadt Graz vom 07.03.2024:

"Das Grazer Sozialamt bietet in Zusammenarbeit mit dem bfi Steiermark auch 2024 wieder ein Projekt an, um Menschen bei einem Ein- oder Umstieg in einen Pflegeberuf zu unterstützen. Unter dem Motto »Pflege ist mehr - Grazer Orientierungsmonat für Pflegeberufe« können Personen, die an einem Pflegeberuf interessiert sind, einen Monat lang die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in Gesundheitseinrichtungen kennenlernen.

Interessierte können sich über bestehende Ausbildungsmöglichkeiten und Angebote in der österreichischen Pflegelandschaft informieren, bekommen praktische Einblicke in den Wirkungsbereich der Pflege und in deren vielseitigen Tätigkeitsfelder. Jede:r Teilnehmer:in erhält dafür € 518,44 als Vergütung. Personen, die beim AMS als arbeitslos vorgemerkt sind, können den Orientierungsmonat ebenfalls absolvieren. Auch sie erhalten den Teilnahmebonus in voller Höhe. [...]

Im Rahmen des Orientierungsmonats sollen 4 Bereiche der Pflege vorgestellt werden:

* Heimhilfe
* Pflegeassistenz
* Pflegefachassistenz
* Diplomierte Pflegefachkraft

Ablauf des Kurses [...] Teilnahmekriterien [...] Kurstermine [...]

Erwerbslose können sich auch über das AMS anmelden

Das bfi und das Land Steiermark helfen den Teilnehmer:innen im Anschluss an den Orientierungsmonat bei der Suche nach weiterführenden Ausbildungen. Die Beratungsstelle für Gesundheitsausbildungen des Landes Steiermark unterstützt dabei gerne. [...]" ...

Zitat MeinBezirk.at/ Steiermark- Leibnitz vom 04.03.2024:

"Elena ist 45 Jahre jung, kommt aus Rumänien und hat bereits umfangreiche Berufserfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen. Nun hat sie sich für eine Umschulung zur Pflegeassistentin entschieden. [...]

Die Ausbildung macht sie im Rahmen der Pflegestiftung des Zentrums für Ausbildungsmanagement (ZAM) in Leibnitz und sie ist damit eine von derzeit 151 Frauen, die das Angebot des ZAM nutzen um die beruflichen Chancen von Frauen in der Arbeitswelt zu erhöhen und Perspektiven aufzuzeigen. [...]

Das Gefühl gebraucht zu werden [...]
Diese tiefe Sehnsucht nach Sinnhaftigkeit und dem Gefühl, einen direkten Beitrag leisten zu können, führte sie letztendlich zu der Entscheidung, sich in der Pflege zu engagieren. [...]" ...

Zitat MeinBezirk.at/ Steiermark - Bruck an der Mur vom 21.01.2024:

"Imagepolitur eines Berufsstandes: Am Freitag, dem 1. Februar, dreht sich in Kindberg im Volkshaus alles um das Thema Pflege. [...] Ziel ist es, die Bevölkerung über die Wertigkeit der Pflegeberufe zu informieren, aber auch Fachkräfte für die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Region Bruck-Mürzzuschlag zu finden und zu binden.

An diesem Pflegetag soll Gesundheits- und Krankenpflege in all ihren Facetten dargestellt und erlebbar gemacht werden.

Es werden in Form einer Messe alle Pflegeberufe in unterschiedlichen Ausführungen präsentiert. Man kann erleben, was es bedeutet, Menschen von Geburt bis zum Lebensende zu begleiten. [...] Ausbildung wird sichtbar [...] Wie gesund ist die Region?

Bei einer abschließenden Podiumsdiskussion um 17 Uhr im Volkshaus Kindberg steht die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in der Obersteiermark im Mittelpunkt. [...]" ...

Zitat Kleine Zeitung vom 30.11.2023:

"Das Grazer Sozialamt hat mit dem bfi einen Schnupperkurs für Pflegeberufe, mit Theorie und Praxis, ins Leben gerufen. Ein Großteil der Teilnehmenden will danach in die Pflege wechseln – und auch für die anderen ist zumindest Klarheit geschaffen. [...]" ...

Zitat APA-OTS/ Kleine Zeitung vom 12.09.2023:

"Am 14. September lädt die Kleine Zeitung gemeinsam mit dem AMS Steiermark und den zam Steiermark zum ersten Vita-Pflegeforum. In der Alten Universität in Graz werden an diesem Tag Jobinteressierte und potenzielle Arbeitgeber zusammengebracht, um einen Schritt gegen den Pflegekräftemangel zu setzen. Unter dem Motto »Job mit Sinn gesucht« können sich Interessierte im Rahmen von Talks und Keynotes, aber auch unmittelbaren Austausch mit den Organisationen informieren.

Ein Job in der Pflege – Möglichkeiten und Chancen. Im Rahmen des Vita-Pflegeforums gibt es Informationen rund um die verschiedenen Berufsbilder in der Pflege, das Arbeitsumfeld, Ausbildungsmöglichkeiten und die Jobchancen in der Branche. Das Pflegeforum richtet sich an all jene, die Interesse am Arbeiten in der Pflege haben, einen Ausbildungsplatz suchen oder aber bereits in der Pflege aktiv sind. Expert:innen, Pfleger:innen und Vertreter:innen der Institutionen sprechen ab 13:00 Uhr in inspirierenden und informativen Talks und Podiumsdiskussionen über die breitgefächerten Möglichkeiten und Chancen in der Branche, bieten ehrliche Einblicke und geben Antworten auf Fragen rund um den Beruf. [...]" ...

Zitat MeinBezirk.at/ Steiermark - Graz vom 18.08.2023:

"Sechs diplomierte Pflegekräfte aus Tunesien befinden sich in der Einschulungsphase für ihre zukünftigen Tätigkeiten am LKH-Univ. Klinikum Graz. Die akademisch ausgebildeten Fachkräfte wurden über das internationale Recruiting gefunden, ab Herbst sind es insgesamt 36 Personen. [...]

Vom Praxistraining in der täglichen Routine der Patientenversorgung über die elektronische Dokumentation und eine Notfallschulung bis hin zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen und einem Vortrag über »Kultur und Werte in Österreich«: Diese und weitere Themen wurden für die neuen Pflegekräfte aus Tunesien im Rahmen einer Einschulungsphase zusammengestellt, um sie auf ihre Einsätze an der Univ.-Klinik für Chirurgie, für Innere Medizin sowie am Kinderzentrum vorzubereiten.

Gestartet hat auch ein spezielles Sprachtraining in »Pflege- und Medizindeutsch«, denn Deutsch an sich beherrschen die neuen Kolleginnen und Kollegen bereits auf B1-Level. Das war eine der Voraussetzungen, um eine Stelle am Uniklinikum Graz zu bekommen. Die Sechs zählen zu jenen 36 Pflegekräften aus Tunesien, die seit Herbst 2022 im Rahmen eines internationalen Recruitingpilotprojekts gefunden werden konnten. Am 21. August treten sie nun offiziell ihren Dienst an. [...]

Weshalb man die Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege international ausgeweitet hat, erklärt Christina Grünauer-Leisenberger, Personalchefin des Uniklinikums und Leiterin des Internationalen Recruitments der KAGes: »Laut der aktuellen Pflegepersonalprognose werden wir in der Steiermark bis 2030 knapp 12.000 neue Pflegekräfte brauchen. Das internationale Recruiting ist daher eine der Maßnahmen, die dabei helfen soll, die offenen Stellen im Diplompflegbereich schneller und vor allem qualifiziert zu besetzen.« [...]

Derzeit seien allein am Uniklinikum 220 derartige Dienstposten zu besetzen. »Dass wir in Tunesien und Kolumbien auf Personalsuche sind, hat u. ...

Zitat MeinBezirk.at/ Steiermark - Weiz vom 07.06.2023:

"Das Thema ist politisch derzeit hoch brisant. Ausbildungsplätze für diesen Beruf im Pflegebereich gibt es genug. Laut Gesundheitslandesrätin Juliane Bogner-Strauß liegt das Problem eher in der Motivation der jungen Menschen, diesen Beruf auch zu ergreifen. [...] Seit Herbst letzten Jahres gibt es dafür eine Initiative, die vorsieht, dass Schülerinnen und Schüler, die sich in Pflegeausbildung befinden, um einen Ausbildungsbeitrag in der Höhe von 600 Euro ansuchen können. Aber auch das Ansehen für diese Berufe in der Öffentlichkeit muss für die Zukunft gesteigert werden. [...]
Weitere Maßnahmen der Landesregierung folgten in diesem Jahr im April. Für das bestehende Personal in Pflegeberufen gibt es einen Bonus von 1.500 Euro netto, welches mit dem Gehalt mit ausgezahlt wird. Auch gibt es ab heuer eine Einstellungsprämie in der Höhe von 3.000 Euro netto, welche in zwei Tranchen ausbezahlt wird. Damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Pflegekräfte anwerben, bekommen sie dafür 750 Euro brutto als Prämie. [...]" ...