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Zitat Tips/ Simbach vom 26.02.2024:

"»Pflege-Speed-Dating«: Eine besondere Gelegenheit bietet das Braunauer Krankenhaus am Freitag, 1. März, von 14 bis 17 Uhr. Schüler, potenzielle Quereinsteiger und Interessierte haben die Möglichkeit, sich beim Infostand im Interspar Braunau über den Pflegeberuf zu informieren.

Pflegemitarbeiter und Auszubildende stehen vor Ort für persönliche Gespräche zur Verfügung. Besucher können verschiedene Berufsfelder kennenlernen und mehr über die Verdienstmöglichkeiten erfahren. Sowohl für Wiedereinsteiger als auch für Quereinsteiger stehen Experten für Fragen bereit. [...]" ...

Zitat Tips/ Ried vom 12.02.2024:

"»Pflege Speed Dating« – diese gemeinsame Initiative des Krankenhauses St. Josef in Braunau und des Krankenhauses der Barmherzigen Schwestern Ried im Rahmen des Ordensklinikum Innviertel bietet Schüler*innen, Interessierten und potenziellen Quereinsteigern am 1. März in Braunau bzw. am 15. März in Ried die Gelegenheit, sich über den Pflegeberuf zu informieren. [...]

Das »Pflege Speed Dating« findet am Freitag, 1. März, im Interspar Braunau und am Freitag, 15. März, im Einkaufszentrum Weberzeile in Ried statt – jeweils von 14 bis 17 Uhr. Die Veranstaltung richtet sich an alle, die mehr über die Pflegeausbildung, die verschiedenen Berufsmöglichkeiten und die Arbeitswelt in der Pflege erfahren möchten. Vor Ort stehen Pflegemitarbeiter sowie Auszubildende für persönliche Gespräche zur Verfügung. [...] Die Informationsstände bieten einen niederschwelligen Zugang, um sämtliche Fragen rund um den Pflegeberuf zu klären. [...]" ...

Zitat APA-OTS/ SPÖ-Parlamentsclub vom 08.02.2024:

"Für SPÖ-Sozialsprecher Josef Muchitsch ist es bemerkenswert, wie gut sich ÖVP und FPÖ beim Thema Pflege ergänzen. »Die ÖVP will möglichst viele Pflegekräfte aus dem Ausland holen, die FPÖ will sie bis auf den letzten Tropfen auspressen mit Überstunden bis zum Umfallen. Dass die Menschen, die in der Pflege arbeiten, bessere Arbeitsbedingungen verdienen, daran denken ÖVP und FPÖ keine Sekunde. Wenn es gegen die arbeitende Bevölkerung geht, sind sich ÖVP und FPÖ immer einig«, sagt Muchitsch [...]

Gestern hat die Gesundheit Österreich ihre aktualisierte Prognose über den Bedarf an Pflegekräften vorgelegt. Demnach wird die Lücke zwischen der Zahl der jährlichen Abschlüsse einer Pflegeausbildung und dem realen Bedarf immer größer. Bis zum Jahr 2050 gibt es ein Mehrbedarf von 200.000 Pflegekräften. [...] Die Belastung im Beruf werde durch die Personalnot noch größer. Deswegen müsse die Offensive für die Pflegeausbildung sofort starten, betont Muchitsch. [...]

Im Überblick: SPÖ-Maßnahmen für mehr Pflegekräfte

* Bezahlung während der Pflegeausbildung: Alle, die eine Pflegeausbildung machen, sollen während der Ausbildung – analog zu Polizeischüler:innen – 2.300 Euro brutto im Monat erhalten.
* Kostenlose Pflegeausbildung: Pflegepersonal wird händeringend gesucht, trotzdem kosten die Fachhochschulbeiträge pro Semester rund 400 Euro. Damit muss Schluss sein!
* Arbeitsplatzgarantie: Wer die Pflegeausbildung macht, soll einen fixen Arbeitsplatz bekommen.
* Pflegekräfte im Beruf halten: Damit die Pflegekräfte in ihrem Beruf bleiben, brauchen wir nicht nur mehr Ausbildungsplätze, sondern auch bessere Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind und Erholung ermöglichen.
* Außerdem will die SPÖ, dass Pflege und Betreuung als besonders belastende Berufstätigkeiten in die Schwerarbeitsverordnung aufgenommen wird. [...]" ...

Zitat ORF Wien vom 01.02.2024:

"Die Initiative »Erste Hilfe für die Seele« soll die Scheu nehmen, am Arbeitsplatz psychische Probleme anzusprechen. Allein das kann schon helfen. Die richtige Vorgangsweise dafür kann in Kursen erlernt werden. [...] Erste Hilfe Kurse für körperliche Probleme kennt man. Oft werden sie auch in Firmen angeboten, um in medizinischen Fällen wie etwa einem Kreislaufzusammenbruch richtig reagieren zu können. Erste Hilfe Kurse für seelische Probleme fehlen aber. Hier haken die Kurse für die Seele ein. [...] Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz [...] Der Arbeitsplatz sei ein spezielles Umfeld, das über Freunde und Verwandte hinausgehe und Kollegen einschließe, betonte der Präsident von pro mente Austria, Günter Klug. Die Kurse werden von klinisch psychologisch ausgebildetem Personal durchgeführt und sollen den Kursteilnehmern die Grundlagen dafür beibringen, wie man Gespräche über psychische Gesundheit führt. [...] Weniger Krankenstände und Ausfallzeiten [...]" ...

Zitat Tiroler Tageszeitung vom 01.02.2024:

"Die Regierung verlängert nach der Intervention die nötige Richtlinie für die Auszahlung an SWÖ-Bedienstete. Die Boni-Summe 2023 ist noch unklar. [...]" ...

Zitat Der Standard/ Deutschland vom 29.01.2024:

"Von der IT über Nachhaltigkeit bis zur Pflege gibt es aktuell eine breite Palette an finanzieller Unterstützung für Menschen, die umsatteln wollen. Ist das ein eindeutiges Zeichen, dass die ursprüngliche Ausbildung bald nicht mehr viel über die Berufsbiografie aussagen wird, weil Wechsel zwischen Branchen und Professionen die Zukunft sind? Wird Quereinstieg zum Trend? [...]

Dort, wo spezifisches, tiefes Fachwissen gefragt ist, wird es mit dem Hüpfen zwischen Branchen und Funktionen schwer, oder Arbeitgeber scheuen die oft erheblichen Schulungskosten und wollen doch lieber schon spezifizierte Leute heuern. [...]" ...

Zitat MeinBezirk.at/ Steiermark - Bruck an der Mur vom 21.01.2024:

"Imagepolitur eines Berufsstandes: Am Freitag, dem 1. Februar, dreht sich in Kindberg im Volkshaus alles um das Thema Pflege. [...] Ziel ist es, die Bevölkerung über die Wertigkeit der Pflegeberufe zu informieren, aber auch Fachkräfte für die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Region Bruck-Mürzzuschlag zu finden und zu binden.

An diesem Pflegetag soll Gesundheits- und Krankenpflege in all ihren Facetten dargestellt und erlebbar gemacht werden.

Es werden in Form einer Messe alle Pflegeberufe in unterschiedlichen Ausführungen präsentiert. Man kann erleben, was es bedeutet, Menschen von Geburt bis zum Lebensende zu begleiten. [...] Ausbildung wird sichtbar [...] Wie gesund ist die Region?

Bei einer abschließenden Podiumsdiskussion um 17 Uhr im Volkshaus Kindberg steht die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in der Obersteiermark im Mittelpunkt. [...]" ...

Zitat Tips/ Rohrbach vom 17.01.2024:

"So wie vielerorts, ist auch in den Altenheimen des Bezirkes Rohrbach der Personalmangel in der Pflege spürbar; Weil Arbeitskräfte fehlen, können nicht alle Heimplätze belegt werden. Damit wieder mehr Menschen in der Pflege arbeiten wollen, wären drastische Veränderungen notwendig, ist Thomas Stopper, diplomierter Sozialbetreuer für Altenarbeit und Betriebsrat, überzeugt. [...] Er spricht damit die physischen und auch psychischen Belastungen an, die mit ein Grund sind, warum 80 Prozent der Mitarbeitenden in den Alten- und Pflegeheimen Teilzeitkräfte sind. »Unser Job ist nicht für eine 40 Stunden-Woche designt. Wir gehen in unserer Branche bei einem 12 Stunden-Dienst zirka zwölf Kilometer; dazu kommen rund 300 Kniebeugen, 500 Bückbewegungen, 100 Mal schwer heben. Nicht zu vergessen die psychischen Belastungen: Die Arbeitsverdichtung hat dermaßen zugenommen, dass wir den ganzen Tag keine ruhige Minute mehr haben. In Wirklichkeit können wir unsere Arbeit vielfach nicht mehr gut machen«, schildert Stopper die dramatische Situation in der Langzeitbetreuung. [...] Zu lange nur gespart [...] 400 SHV-Mitarbeitende in der Pflege [...] Ausbildungen starten [...] Überlastungsanzeige als Schutz für Pflegepersonal [...] Am 29. Jänner ist Thomas Stopper im Treffpunkt mensch&arbeit zu Gast, um dieses viel zu wenig genützte Werkzeug bekannter zu machen. »Das bringt zwar nicht mehr Kollegen, aber nimmt eine Last von den Schultern, weil die Verantwortung zu jenen Leuten abgegeben wird, die sie tatsächlich tragen und an der Situation etwas ändern können.« [...] Workshop Überlastungsanzeige am Montag, 29. Jänner, 17 bis 21 Uhr, im Treffpunkt mensch&arbeit, Rohrbach-Berg [...] Anmeldung [...]" ...

Zitat Oberösterreichische Nachrichten vom 15.01.2024:

"Die Zahl der über 65-Jährigen im Job steigt. In Oberösterreich ist sie in fünf Jahren um ein Drittel gestiegen. [...] Manager, die ihre Verträge über das 65. Lebensjahr hinaus erfüllen, Selbständige, die trotz des Erreichens der Pensionsgrenze nicht aufhören, und Eltern, die in Familienbetrieben - oftmals in der Gastronomie - das Werkl am Laufen halten, weil ein Fortbetrieb sonst kaum möglich wäre: Die Zahl der Erwerbstätigen, die bis an die 70 und darüber hinaus arbeiten, steigt. [...]" ...

Zitat Land Tirol - Amt der Tiroler Landesregierung vom 11.01.2024:

"Auch im heurigen Jahr sollen die Tarife für die Alten- und Pflegeheime, die Kurzzeit-, Schwerpunkt- und Tagespflege sowie der Zuschuss für Betreutes Wohnen erhöht werden. Diese Tarife im sogenannten Normkostenmodell sichern den laufenden Betrieb der Alten- und Pflegeheime sowie in der Tagespflege, der mobilen Pflege und dem Betreuten Wohnen. Konkret sollen [...] die Tarife heuer durchschnittlich um rund zehn Prozent erhöht werden. Das entspricht einem Plus von 39,2 Millionen Euro für eine hochwertige Versorgungsqualität für alle Tiroler Pflegebedürftigen. Das Basisbudget von Land, Stadt Innsbruck und Gemeinden für die stationäre und mobile Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie Betreutes Wohnen beläuft sich für das Jahr 2024 auf rund 435 Millionen Euro. [...]

Die Tarife im Bereich der stationären Langzeitpflege werden jährlich auf Basis von Personal- und Sachkosten errechnet. Bei den Personalkosten liegt die Erhöhung der Gehälter bei über neun Prozent. [...]

Im Bereich der mobilen Pflege sollen im Jahr 2024 zusätzlich 6,5 Millionen Euro investiert werden. Dabei wird auch hier für die Erhöhung der Gehälter als Basis das Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz angewendet. Zusätzlich wurde ein neuer Nachtstundensatz für den gehobenen Dienst und die Pflege(fach)assistenz berechnet, der von 22 bis 6 Uhr zur Anwendung kommt. Dabei werden auch die Wegzeiten dementsprechend um einen Nachttarif erweitert.

Die Normkostensätze in der Tagespflege werden um rund 1,5 Millionen Euro erhöht. Dabei wurde eine zusätzliche Steigerung bei den Sachkosten (Miete, Betriebskosten, Verpflegung, usw.) sowie die Steigerung der Gehälter ebenfalls nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz berücksichtigt.

Zudem werden die Tarife im Betreuten Wohnen erstmals seit 2019 um insgesamt 15 Prozent erhöht. Damit kommen weitere 200.000 Euro zum Gesamtbudget hinzu. [...]

In den Bereichen Tagespflege ...