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News > GPA Tirol. Erneut bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege gefordert

Zitat MeinBezirk.at/ Tirol vom 02.12.2021:

" Erneut wurde für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege demonstriert. Die Gewerkschaft GPA Tirol macht 24 Forderungen öffentlich, die der Pflege in Tirol eine bessere Zukunft ermöglichen würden. [...] Die 24 Forderungen der Gewerkschaft GPA Tirol [...]

Kurzfristig umsetzbare Maßnahmen:
* Faire Bezahlung – mehr Gehalt
* Arbeitszeitverkürzung – Ziel: 35-Stunden Woche
* Umsetzung des Pflegepakatums (seit 1.1.2017 wartet die Gewerkschaft auf die vollständige Umsetzung!)
* 6. Urlaubswoche für alle (damit mehr Freizeit)
* Stress lass nach – mehr bezahlte Pausen (Besondere Belastungen beseitigen)
* Bezahlte Praktika in Höhe von 1.765 € (gleiche Bedingungen wie PolizeischülerInnen, wir brauchen keine „Almosen“ in Form von Stipendien)
* Gratis Studium bei der FH Pflege (Abschaffung der Studiengebühren und Bezahlung für Lehrmittel)
* Ausbilden statt Ausbeuten – PraktikantInnen (Ausbildungscharakter erhalten – nicht als Ersatzarbeitskräfte verwenden)
* Arbeitssicherheit – Dienstpläne einhalten
* Zusätzliches Personal für Administration (Bürokratie, Logistik, etc.)
* Coronabonus für alle (steuerfreier Coronabonus für Beschäftige im privaten Gesundheits-, Sozial- und Pflegebereich während der Corona-Krise als Anerkennung für die zusätzliche Schwerarbeit in diesen Bereichen)
* Garantierte Arbeitszeit (Garantiertes Arbeitszeitausmaß bei Teilzeit, Obergrenzen der Arbeitszeit einhalten, Begrenzung der Heranziehung von TeilzeitmitarbeiterInnen bei Ausfällen)
* Rückholung von PflegemitarbeiterInnen (über 4.000 ausgebildete MitarbeiterInnen haben alleine in Tirol die Pflege verlassen – mit attraktiven Angeboten diese Personen wieder zurückholen)
* Supervision für alle (regelmäßig und kostenlos)
* Schutz vor Übergriffen & Gewalt

langfristige Maßnahmen:

* Mehr Personal durch Ausbildungsoffensive
* Bessere Rahmenbedingungen (bessere, stressfreie Arbeitsbedingungen, gute Arbeit braucht gute Bedingungen, Rahmenbedingungen verbessern, weniger Arbeitsdruck)
* Pflegeschlüssel anpassen
* Weniger Akademisierung
* Pflegemilliarde zusichern (für Unterstützungsleistungen und Kurzarbeit wurden österreichweit Milliarden ausgegeben – für den Pflegebereich wollen wir „nur“ eine Pflegemilliarde und eine Sicherstellung von einer nachhaltigen Finanzierung!)
* Früher in Pension ohne Abschläge (altersgerechtes Arbeiten um wertvolle Ressourcen älterer MitarbeiterInnen, Spät- und QuereinsteigerInnen zu sichern)
* Weniger Bürokratie oder besondere Belastungen beseitigen (vereinfachte Pflegedokumentation - Digitalisierung in der Pflege vorantreiben, Hygieneanforderungen, Erleichterung der Pflegearbeit statt mehr Vorschriften z.B. Heimaufenthaltsgesetz)
* Gleicher Pflegestandard tirolweit
* Soziale Arbeit ist mehr wert
[...]"

https://www.meinbezirk.at/tirol/c-politik/erneut-bessere-arb...

Quelle: meinbezirk.at

Entlastung Entwicklung Kritik Vertretung / Kammer Pensionierung Arbeitszufriedenheit Berufstätigkeit Praktikum Pflege Bonus Einkommen Stipendium Politik Reform

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