News > Was braucht die Pflege der Zukunft?

Zitat Land Steiermark vom 31.05.2023:

"Bedarfsprognose für Pflege- und Sozialbetreuungsberufe für die Steiermark bis 2030 vorgestellt [...] Bei der Sitzung des Pflegebeirats am 31. Mai 2023 im Grazer Landhaus wurde von der EPIG GmbH, Entwicklungs- und Planungsinstitut für Gesundheit, der zweite Teil der Pflegepersonalbedarfsprognose für die Steiermark bis zum Jahr 2030 vorgestellt.

Die Erhebung basiert auf dem Personalstand des Jahres 2021. Damals waren 27.227 Personen in der Pflege über alle Bereiche hinweg in der Steiermark tätig. Ziel der Studie ist es, den notwendigen Personalaufbau bis zum Jahr 2030 aufzuzeigen. Sie geht daher von einer Entwicklung des bestehenden Personals unter Einfluss von diversen Faktoren wie Pensionierungen, Berufsausstiegen aus. Gleichzeitig erhebt sie einen Mehrbedarf, der wiederum von Strukturveränderung innerhalb des Pflege- und Gesundheitswesens, mehr Teilzeit und verändertem Grade-Mix für das Personal in Zukunft ausgeht. Beide Komponenten, Entwicklung des bestehenden Personals, wie die Annahmen für das Jahr 2030, bilden damit den notwendigen Personalaufbau von 12.251 Personen. Dieser setzt sich aus 8.022 Personen zusammen, die bis 2030 ausscheiden und einem Mehrbedarf von 4.229 Personen.

Die Prognose geht dabei von mehr tagesklinischen Einheiten aus, mehr mobiler Betreuung, einem Fortschreiten der Teilzeitarbeit und von einem gleichbleibenden Personalschlüssel. Auch der Skill und Grade-Mix wirkt sich auf den Bedarf aus. Der jährliche Bedarf an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern wird mit 1.360 Personen bis ins Jahr 2030 angegeben. Das ergibt die Notwendigkeit von rund 1.565 Ausbildungsplätzen pro Jahr aufgrund der anzunehmenden Drop-Out-Quote. Derzeit stehen rund 1.360 Plätze, inklusive FH, in den Ausbildungseinrichtungen des Landes Steiermark pro Jahr zur Verfügung. Des Weiteren bieten private Ausbildungsträger ebenso jährlich zwischen 300 und 500 Ausbildungsplätze in den Gesundheits- und Sozialberufen an. [...]"